A data do dia 2 de maio é lembrada como o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral e sugere que os órgãos da Administração Pública realizem atividades com a finalidade de combater essa prática. Na maioria das vezes, o assédio moral acontece de forma velada, causando revolta e impotência no trabalhador. Além disso, compromete sua saúde física e mental.
PRÁTICAS QUE CARACTERIZAM:
- Ignorar a presença do servidor;
- Induzir o servidor à falha ou erro;
- Sobrecarregar o servidor de tarefas;
- Desqualificar constantemente seu trabalho;
- Determinar tarefas inúteis ao servidor;
- Desconsiderar recomendações de saúde;
- Pressionar para que o servidor abra mão de seus direitos.
O QUE O SERVIDOR DEVE FAZER:
- Anotar com detalhes todas as humilhações sofridas;
- Pedir ajuda de colegas que testemunharam as humilhações;
- Evitar conversar com o agressor sem testemunhas;
- Trazer provas no sindicato e relatar o acontecido;
- Denunciar o agressor ao ministério público;
- Buscar apoio junto a familiares, amigos e colegas.
Se você é vítima de assédio moral em seu ambiente de trabalho, não fique calado. Existem inúmeros meios para denunciar e agir contra esse tipo de violência. NÃO FIQUE CALADO! JUNTE PROVAS, PEÇA ORIENTAÇÕES NO SINDALESC E DENUNCIE.
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